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Uma nova maneira para os empresários pensarem a TI

Historicamente, os empresários adotam duas abordagens para a TI. A maioria vê a TI como um “mal necessário”. Para esse grupo, a TI serve para dar suporte interno aos seus…..

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Como negociar com mentirosos

Inúmeras pesquisas em psicologia social indicam que as pessoas mentem — e mentem com frequência. Um estudo proeminente descobriu que contamos, em média, uma ou duas mentiras todos os dias……

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Algumas empresas estão banindo o email e produzindo mais

Temos uma relação de amor e ódio com e-mails. Por um lado, enviamos mais de 108 bilhões de mensagens de email todos os dias. Por outro, a maioria das pessoas…..

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Por que fracassam os programas em prol da diversidade

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As empresas começaram a se preocupar mais com a diversidade depois que uma série de processos judiciais famosos balançou o setor financeiro. No fim da década de 1990 e início.....

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Onde as demonstrações financeiras ainda erram

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Mesmo depois de diversas reformas, a contabilidade das organizações permanece obscura. Confira o que você precisa saber para avaliar uma empresa com precisão. Em um mundo perfeito, investidores, conselheiros e executivos.....

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Como antecipar um conflito na equipe

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Conflito na equipe pode agregar valor ou destruí-la. Bons conflitos favorecem o debate respeitoso e levam a soluções mutuamente planejadas que, geralmente, são bem superiores às propostas iniciais. Maus conflitos.....

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Os perigos de ser um CEO gentil demais

Liderança ARTIGO DIGITAL

Um dos CEOs a quem prestamos consultoria — vamos chamá-lo de “Gary” — orgulha-se de ser um líder colaborativo que investe em consenso e constrói relacionamentos. Gary se preocupa profundamente.....

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Gestão de pessoas não é com o RH!

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Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios.

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O Marketing na crise

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Já que uma recessão nunca é exatamente igual a outra, é difícil para o marketing saber como agir quando a crise se instala.

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Primeiro vamos demitir todos os gerentes

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A processadora de alimentos americana Morning Star mostra como criar uma organização que combina disciplina gerencial com a flexibilidade de um mercado — sem gerentes, cargos de chefia ou promoções.

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O design thinking atinge a maturidade

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A abordagem, antes utilizada principalmente no desenho de produtos, agora inspira a cultura corporativa. Empresas de grande porte têm passado por uma importante mudança, que coloca o design bem mais.....

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