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Permanecer na sombra do chefe impede o avanço da carreira

Se seu trabalho não é visto por outras pessoas da empresa, é pouco provável que você estabeleça uma boa rede de contatos, amplie sua influência ou cresça como profissional

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Os riscos de permanecer muito tempo sentado

Alguns motivos para você levantar da cadeira

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Se você quer que as pessoas te ouçam, pare de falar

Saber ouvir pode ser mais persuasivo que uma boa oratória

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Quanto é suficiente para sermos livres?

gestão pessoal ARTIGO DIGITAL por

Começo com esta pergunta mais filosófica, pois é raro pararmos para pensar o quanto precisamos no hoje e no futuro. Quais são as nossas necessidades e o quão longe iremos.....

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Arrase na avaliação

gestão pessoal ARTIGO REVISTA por

Cada vez mais empregadores estão usando testes nos processos de contratação. Aprenda a se preparar para enfrentá-los. Se você pensou que seus dias de provas tinham terminado quando saiu da.....

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Dica – Mantenha sua caixa de entrada organizada

gestão pessoal ARTIGO DIGITAL por

Uma caixa de e-mails superlotada pode ser uma grande distração. Quer você esteja atualizando o trabalho da semana anterior, recuperando o atraso do período de férias ou fazendo uma limpeza,.....

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Dica – Mantenha um bom relacionamento com seu chefe

Carreira ARTIGO DIGITAL por

Não importa o quão bem você e seu líder trabalhem juntos, nunca ache que as coisas estão garantidas. Mudanças sempre podem vir à tona, e você deve saber contorná-las rapidamente. Avaliar.....

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Como ganhar respeito como líder

gestão pessoal ARTIGO DIGITAL por

Seus méritos são percebidos na empresa onde trabalha? Pergunte a si mesmo se você impõe respeito porque lhe devem isso ou, melhor, porque você realmente o conquistou. Muitos almejam alcançar.....

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Sinais de que você está sendo teimoso demais

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São cabeças-duras. Não abrem mão da própria opinião. Você as conhece bem — pessoas vítimas da própria inflexibilidade. Embora seja fácil apontar o dedo para outros com esse comportamento, pode.....

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Gestão de pessoas não é com o RH!

gestão de pessoas ARTIGO REVISTA por

Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios.

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Negociações extremas

Foco Por Jonathan Hughes, Jeff Weiss, Aram Donigian

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