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Destaque

Resolva conflitos

Evite que conflitos naturais do ambiente de trabalho se tornem disputas pessoais seguindo estas três atitudes.

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Destaque

Algumas das plataformas mais bem-sucedidas são aquelas das quais você nunca ouviu falar

Quando alguém pensa em plataformas multilaterais, geralmente pensa naquelas que, como a Apple e Facebook, fazem rios de dinheiro. Ou em “unicórnios” (startups com valor acima de US$ 1 bilhão)…..

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Destaque

Sinais de que talvez você seja um colega tóxico

Ninguém gosta de um colega tóxico. É provável que até mesmo as pessoas mais difíceis concordem com isso. Assim, cabe perguntar: se você fosse “tóxico”, teria consciência do fato? Será…..

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Entrevistas de desligamento fazem a diferença

recursos humanos ARTIGO REVISTA

Esta prática pouco utilizada pode ser uma poderosa aliada na retenção de funcionários. Uma empresa internacional de serviços financeiros contratou um gerente de nível médio para supervisionar um departamento com.....

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Blitzscaling

A grande ideia ARTIGO REVISTA

O caótico e muitas vezes árduo caminho para o empreendedorismo de alto impacto e para o crescimento Reid Hoffman é um dos grandes nomes do Vale do Silício. Depois de.....

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Um novo departamento de marketing

Biblioteca visual, marketing ARTIGO DIGITAL

  Um sistema de organização para otimizar o departamento de marketing e torná-lo o “departamento do cliente”. Artigo original: “Repensando o marketing”, por Roland T. Rust, Gaurav Bhalla e Christine Moorman.....

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Um mundo de diferença

Biblioteca visual, Gestão organizacional ARTIGO DIGITAL

  Os atores do “novo poder” querem moldar os novos aspectos de suas vidas, oque gera um novo conjunto de valores. Artigo original: “Entendendo o ‘novo poder'”, por Jeremy Heimans.....

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Gestão de pessoas não é com o RH!

gestão de pessoas ARTIGO REVISTA

Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios.

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O Marketing na crise

marketing ARTIGO DIGITAL

Já que uma recessão nunca é exatamente igual a outra, é difícil para o marketing saber como agir quando a crise se instala.

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Primeiro vamos demitir todos os gerentes

cultura organizacional ARTIGO REVISTA

A processadora de alimentos americana Morning Star mostra como criar uma organização que combina disciplina gerencial com a flexibilidade de um mercado — sem gerentes, cargos de chefia ou promoções.

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O design thinking atinge a maturidade

cultura organizacional ARTIGO REVISTA

A abordagem, antes utilizada principalmente no desenho de produtos, agora inspira a cultura corporativa. Empresas de grande porte têm passado por uma importante mudança, que coloca o design bem mais.....

Insight center

Avaliação de negócios:

abordagens e aplicações

Como direcionar o valor para a sua empresa

marketing Por Michael G. Jacobides, John Paul MacDuffie

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