Você deve ser capaz de expressar suas opiniões aberta e honestamente, mas pode ser perigoso discordar do seu chefe. Você deve saber discordar efetivamente. Primeiro, tenha uma conversa sobre como lidar com desentendimentos quando eles acontecerem. Isso ajuda a estabelecer práticas quando os ânimos estão calmos e os desafios, pequenos. Antes de discordar, faça seu chefe saber que você respeita a ele e sua posição. Divida seu argumento no contexto de uma proposição mútua para lembrá-lo que vocês estão trabalhando pelos mesmo objetivos. Peça permissão para expor uma visão diferente. Por exemplo, se você está tentando fazer suas ressalvas sobre uma decisão, diga “Gostaria de fazer um adendo, mas receio que isso possa soar como se duvidasse de sua integridade. Não é nada disso. Mas não seria leal comigo mesmo se não compartilhasse minha perspectiva. Posso?”

Adaptado de “How to Disagree with Your Boss”, por Joseph Grenny.

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