Perguntar é uma habilidade essencial a um grande chefe. Mas, ainda assim, muitos falham. Abaixo, três tipos de perguntas que você deve fazer:

– Sobre si mesmo: Bons gestores se perguntam (e a outros) o que poderiam fazer melhor. Pergunte de um jeito que induza a respostas construtivas.

– Sobre seus planos e projetos: Esse tipo de pergunta serve tanto para desenvolver pessoas quanto para fazer o trabalho avançar. Pode-se fazer perguntas difíceis e diretas aos colaboradores, parceiros e clientes desde que feitas com a intenção de promover um progresso.

– Sobre a empresa: Procure por meios pelos quais a companhia possa funcionar de modo mais eficiente, questionando práticas, processos e estruturas. “Por que fazemos desse jeito? Há uma abordagem melhor?”

Adaptada de “The Art. of As king Questionas”, por Ron Asserenas.

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