Passar tempo com os líderes dois níveis acima de você pode lhe dar uma perspectiva mais ampla sobre o seu trabalho e avançar em sua carreira. Mas nem todos tem acesso a chefe do chefe. Aqui estão três coisas que você pode fazer para capturar a atenção dele:

Aproveite todas as oportunidades. Envie uma nota de felicitações, quando o chefe do chefe receber uma promoção. Encaminhe um artigo relevante. Faça uma pergunta que só ele saberá a resposta.

Aumente a sua exposição. Seja voluntário de uma equipe multifuncional. Envie atualizações periódicas sobre o seu trabalho para o seu gerente, e peça para enviá-las ao chefe dele.

Produzia resultados. Impressione os clientes – internos e externos – e envie a seu gerente qualquer elogio que receber. Ele, sem dúvida, ele vai repassá-lo, uma vez que seu sucesso reflete positivamente sobre ele.

A dica de hoje foi adaptada de “Conheça o chefe do seu chefe”, de Priscilla Claman.

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