As pessoas são mais criativas quando se sentem apaixonadas pelo seu trabalho. Se são movidas por prazer, interesse, satisfação ou um senso de desafio pessoal, são mais propensas a assumir riscos, procurar múltiplas soluções para um problema, e buscar o melhor e não o mais fácil. Estas são as pessoas que você quer em sua equipe. Conheça potenciais contratados tão completamente quanto possível, mesmo antes de você ter uma abertura para eles. Pergunte-lhes porque eles fazem o que fazem, que decepções tiveram, e qual seria o emprego de seus sonhos. Olhe para o fogo em seus olhos quando eles falam sobre o trabalho em si, e ouça um profundo desejo de fazer algo que não foi feito antes. Quando você falar com suas referências, preste atenção a menções de paixão.

A dica de hoje foi adaptada de “O Labirinto do talento, paixão e criatividade “, de Teresa Amabile e Steve Kramer.

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