Não há nada mais frustrante do que ver alguém levar o crédito pelo trabalho que você realizou ou sugerir sua ideia em uma reunião. Mas é importante evitar constrangimentos. Não é cada etapa do trabalho que precisa ter seu nome ali. Pergunte-se: o quanto isso realmente importa? Isso impactará negativamente a minha carreira? Ao invés de fazer acusações, pergunte a seu colega por que ele tomou a ideia para si. Talvez a pessoa possa reconhecer seu erro e consertar as coisas, enviando um e-mail à equipe e dando os créditos a você, por exemplo. Porém se você sente que isso tem acontecido frequentemente, fale com seu chefe. Mais do que uma reclamação, trate isso como um pretexto para melhorar o relacionamento no trabalho. Na próxima oportunidade, seja provocativo. Demonstrar claramente quais são suas funções garantirá que você seja valorizado da forma que merece.

Adaptado de “How to Respond When Someone Takes Credit for Your Work”, por Amy Gallo.

Share with your friends









Submit