Todo profissional novato quer um mentor carinhoso que dê apoio e carregue pela mão até seu próximo emprego. Mas quando você é um novato que é uma boa hora para correr riscos. Melhor enfrentar a crítica agora para que você possa evitá-lo mais tarde, quando os riscos são maiores. Encontre o mentor, coach ou gerente mais qualificado e talentoso que puder, e sujeite-se a tudo o que ele pode cobrar de você. Não corra do desafio, corra em direção a ele. Se você está com medo de um gerente em sua organização, se inscreva para fazer um projeto com ele. Você pode não amá-lo agora, mas vai levar as lições que aprender com você a medida que você crescer na carreira.

A dica de hoje foi adaptada de “Vá em frente com um mentor que te assusta” por Jodi Glickman.

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