Por que os proprietários são os mais envolvidos no negócio? Não é só porque eles estão no comando; é porque eles são jogadores no jogo – eles sabem as regras, tomam decisões, e eles vêem os números (por exemplo, a pontuação). Então, se você puder fazer os funcionários pensarem e agirem como donos – ou se sentirem como parte de uma equipe, em vez de espectadores nos bastidores – é provável que eles serão bem mais engajados. E há uma maneira surpreendentemente simples de fazer isso: compartilhar alguns números financeiros importantes. Se você pode melhor transparecer a economia de sua empresa, as pessoas começam a prestar atenção ao que está funcionando e ao que não funciona. Se você lhes der contexto suficiente sobre metas financeiras, eles podem até serem capazes de detectar oportunidades que um proprietário poderia não notar. E isso pode ajudar no incentivo para a melhoria financeira, de modo que os funcionários conseguem também ver a recompensa.

 

Adaptado de “Share Your Financials to Engage Employees” por Bill Fotsch e John Case.

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