Um dos mitos acerca dos “empregos dos sonhos” é que os conflitos são raridade. Acreditamos que os desentendimentos no local de trabalho são indesejáveis, por distraírem e afetarem a produtividade. Mas pesquisas revelam que, em muitos casos, discussões colaboram para um melhor desempenho. Ao passo que contendas pessoais, ou diferenças éticas podem com certeza ser nocivos, conflitos que questionam a forma como o trabalho é realizado podem produzir melhores decisões e resultados financeiros mais satisfatórios. O debate saudável estimula as equipes a pensar com maior profundidade, examinando alternativas e evitando consensos prematuros. Essa experiência pode estimular os colaboradores a desenvolver estratégias melhores para desenvolver seus trabalhos. Ao invés de buscar evitar desentendimentos a fim de manter a harmonia do grupo, crie um ambiente em que o debate é pensado e estimulado. Quando ninguém lhe desafia a pensar diferente, você permanece fazendo as coisas da forma que sempre fez.

Adaptado de “5 Myths of Great Workplaces,”, por Ron Friedman.

Share with your friends









Submit