Alguns chefes simplesmente não são dos que inspiram. A boa notícia é que você pode motivar a si próprio para permanecer buscando suas metas e melhorando suas habilidades. Mas você deve saber o que lhe motiva pessoal e profissionalmente. Pergunte-se: quando foi a última vez que eu senti que tinha uma missão em meu trabalho? O que fez isso acontecer? Depois disso, faça um plano de carreira para ajudá-lo a estabelecer seus projetos e resultados, além de estipular metas e resultados para seu próprio desenvolvimento. Alguns deles podem se relacionar com suas atividades, mas outros podem ser focados no aprendizado e em explorar interesses além do que sua função prevê. Avalie sua própria performance e solicite feedback. Você pode ter acesso a feedbacks perguntando diretamente a seu chefe: “Como me saí nessa reunião? Há alguma coisa que eu deva fazer de diferente na próxima vez?” Você também pode pedir algum tipo de ajuda. Encontre mentores em sua empresa que possam lhe guiar e dar novas perspectivas.

Adaptado de “How to Motivate Yourself When Your Boss Doesn’t”, por Julie Mosow.

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