Uma das partes mais complicadas de mudanças de carreira é saber quais de suas habilidades podem ser aplicáveis à nova jornada. A boa notícia é que muitas empresas podem valorizar seus talentos muito mais do que a atual faz. Veja como identificar aquelas que podem ser trabalhadas em diferentes contextos:

Contate outras pessoas que tiveram uma reviravolta em suas carreiras.  Discuta quais habilidades principais você pode evidenciar e como estas podem ser aplicadas fora da empresa.

Fale com colegas de fora da empresa. Pergunte sobre suas habilidades mais relevantes: como você deveria vendê-las? Quais são funções menos óbvias dentro das organizações podem estar carentes desses talentos? Quais são as dificuldades de quem chega em um novo emprego?

Crie uma mensagem estratégica. Separe suas metas e habilidades em uma divisa simples, para servir de guia. Por exemplo “Comunique claramente, execute rapidamente, pense criativamente e aja corajosamente”.

Adaptado de “Identifying the Skills That Can Help You Change Careers”, por Christopher Bowe

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