Mentores podem ajudá-lo a avançar no trabalho e na vida. Mas não espere alguém para levá-lo debaixo de sua asa. Procure pessoas que podem ajudá-lo. O primeiro passo é descobrir qual tipo de mentor melhor atende às suas necessidades:

O co-mentor. Pode ser qualquer um – um colega, um amigo – que precisa de você tanto quanto você precisa dele. Encontrar um co-mentor é o ideal, quando você quer aprender uma habilidade específica e tem um em troca para ensinar.

O mentor remoto. Este é alguém fora da sua organização que pode oferecer consultoria objetiva. Você pode precisar de um mentor remoto se você estiver procurando por uma nova perspectiva e se já esgotou os recursos mais próximos.

O mentor invisível. Você não tem que ter um relacionamento pessoal com esse mentor. Você aprende a partir da observação e seguindo o seu exemplo.

A dica de hoje foi adaptada do “Guia para conseguir o mentor que você precisa”

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