Você se esconde de seus funcionários? Muitos líderes tentam esconder suas falhas atrás de uma fachada polida. Ou tentam se comportar da forma como imaginam que se comportam os “grandes” líderes. Ao tentar ser outra pessoa, você desgasta a confiança e apenas desperta dúvidas quanto à sua verdadeira identidade. Por isso, baixe a máscara e seja quem realmente é. Isso pode aprimorar suas relações, gerar confiança e criar melhores resultados nos negócios. Ser honesto em relação aos próprios defeitos e pedir ajuda alheia quando necessário, determina como dedicar mais de seu eu autêntico ao trabalho que desempenha.

 

Adaptado de “Fire, Snowball, Mask, Movie: How Leaders Spark and Sustain Change”, por Peter Fuda and Richard Badham

Fonte: Management Tip Of The Day – Harvard Business Review

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