Pouca gente gosta de lidar com as políticas internas da empresa: as agendas são conflitantes, as prioridades desalinhadas e há a perseguição dos objetivos pessoais. Como é impossível evitar essas questões, a solução é aprender a administrá-las.

 

Desenhe um mapa político – Entenda as conexões entre as diversas partes. Isso ajudará a contornar questões quando você tenta introduzir mudanças ou simplesmente fazer suas tarefas.

 

Promova um debate – Quando questões políticas afluem, estimule as facções para que dialoguem entre si com transparência. Para isso, organize reuniões ou chame as pessoas com diferentes pontos de vista para um almoço de trabalho.

 

Estabeleça um compromisso – Crie um plano para alinhar interesses, mostrando às pessoas que você reage às preocupações. Peça às pessoas mais chegadas a você que influenciem as outras

 

Adaptado de “Use Office Politics to Your Advantage”, por Ron Ashkenas


Fonte: Management Tip of the Day, Harvard Business Review

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