Biblioteca visual

Uma coletânea de infográficos e tabelas de artigos da HBR, criados para a dinâmica dos negócios atuais. Essa seleção de recursos visuais auxilia a delinear as correlações mais essenciais, focar nos pontos importantes e destacar passos fundamentais para mudanças efetivas.

Esta página é exclusiva para assinantes da Harvard Business Review Brasil.

Não conseguimos lidar com a diversidade — por quê? (gráfico)

Biblioteca visual Artigo digital
Lisa Burrell
Lauren Rivera, da North-western University, examina como percebemos e avaliamos o mérito e como, para nós, ele é um alvo variável em seu livro “Pedigree”. Uma empresa de consultoria convidou Rivera a participar de vários estágios do processo de seleção — primeiro durante as “calibrações”, ou […]

Por que fracassam os programas em prol da diversidade

Biblioteca visual Artigo digital
Frank Dobbin e Alexandra Kalev
A maioria dos programas de diversidade, visa controlar o gestor, mas, como mostram estudos, essa abordagem tende a ativar o viés em vez de reprimi-lo. Em geral, as pessoas se rebelam contra regras que ameaçam sua autonomia. Em vez disso, os programas devem estimular as […]

Solucionadores de problemas cabeludos (gráfico)

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Amy C. Edmondson
Quando uma empresa precisa passar por um processo de inovação radical, é preciso que o as equipes sejam altamente diversificadas. Com o grande número de diferenças, torna-se um desafio fazer esse grupo de pessoas atingir seu potencial. Essas quatro práticas de liderança ajudam o gestor a […]

Outra diferença de gênero: reserva antecipada

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HBR Staff
Pesquisadores liderados pela Carlson Wagonlit Travel analisaram minuciosamente dados sobre 6,4 milhões de reservas de voos de negócios e descobriram que, em média, as mulheres fazem reservas quase dois dias inteiros mais cedo do que os homens. Mulheres da geração Y têm menor vantagem sobre […]

A aposentadoria da próxima geração

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Heather C. Vough, Christine D. Bataille, Leisa Sargent e Mary Dean Lee
Nos últimos 20 anos, esse paradigma mudou consideravelmente. Metade dos que têm hoje 60 anos viverá pelo menos 90, de acordo com Lynda Gratton e Andrew Scott, autores de The 100-year life, que se baseia na pesquisa dos demógrafos Jim Oeppen e James Vaupel. Entretanto, […]

Gestão em ambientes de trabalho de alta intensidade (gráfico)

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Erin Reid e Lakshmi Ramarajan
As estratégias que os funcionários utilizam para lidar com expetativas irrealistas de disponibilidade e comprometimento constante acabam por se mostrarem prejudiciais para eles e para a empresa. É preciso reavaliar o que é ideal para não suprimir as identidades complexas e múltiplas dos colaboradores, para […]

O segredo de equipes bem-sucedidas (gráfico)

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Martine Haas e Mark Mortensen
Atualmente as equipes são mais diversificadas, dispersas digitais e dinâmicas do que antes. A colaboração, portanto, torna-se particularmente desafiadora. Os executivos devem trabalhar as condições que permitem a prosperidade de todos. Artigo original: O segredo de equipes bem-sucedidas

Solucionadores de problemas cabeludos (gráfico)

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Amy C. Edmondson
Para uma inovação radical, é preciso equipes transetoriais formadas por participantes fora do ecossistema habitual da empresa. Para evitar problemas frequentes que surgem dentro destas equipes, os líderes podem adotar quatro práticas de liderança. Artigo original: Solucionadores de problemas cabeludos

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