Capacidades priorizadas pelos fundadores
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Resumo: O gráfico apresenta as capacidades que fundadores de empresas consideram mais importantes para o exercício da função. Pesquisadores avaliaram 141 ex-alunos da Harvard Business School que fundaram empresas, a maioria era de criação de capital de risco tecnológico. Eles também questionaram 20 fundadores que não tinham […]
O lucro com uma crescente base de clientes
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Resumo: O gráfico apresenta a maneira como os valores de negócios de plataforma aumentam à medida que cresce o número de pessoas e empresas que os utilizam. Formato: Gráfico. Fonte: Marco Iansiti e Karim R. Lakhani. Data: Novembro de 2017. . . . .
O ecossistema de carros conectados
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Resumo: O gráfico apresenta a disposição do mercado de integração da funcionalidade de smartphones com veículos. Formato: Gráfico. Fonte: Marco Iansiti e Karim R. Lakhani. Data: Novembro de 2017.
Taxa de erro visual
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Resumo: O gráfico apresenta a evolução dos algoritmos de identificação de padrões visuais ao longo dos anos. Formato: Gráfico. Fonte: Electronic Frontier Foundation. Data: Novembro de 2017. . . . . . .
Mais um argumento a favor da diversidade cognitiva
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Resumo: O gráfico mostra a diferença no desempenho entre equipes mais e menos diversificadas (de acordo como o desvio padrão na pontuação dos membros). Formato: Gráfico. Fonte: Alison Reynolds e David Lewis. Data: Novembro de 2017.
Como as empresas realmente usam Big Data
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Resumo: O gráfico mostra quais são as áreas mais afetadas pela utilização de Big Data nas empresas. Formato: Gráfico. Fonte: NewVantage Partners Big Data Executive Survey, 2017. Data: Outubro de 2017.
CMOs: Anos no emprego
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Resumo: O gráfico mostra o tempo de permanência dos CMOs em seus cargos. Formato: Gráfico. Fonte: “CMO Impact Study ”, 2014 e 2015, de Kimberly A. Whitler. Data: Outubro de 2017.
Três descrições do mesmo cargo
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Resumo: O gráfico mostra as porcentagens das diferentes aptidões demonstradas pelos CMOs. Os CEOs precisam entender o tipo de executivo de que a empresa precisa e contratar convenientemente. Formato: Gráfico. Fonte: Kimberly A. Whitler e Neil Morgan. Data: Outubro de 2017.
Objetivos da organização em equipes múltiplas
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Resumo: A tabela mostra os objetivos e desafios da organização em equipes múltiplas. Formato: Tabela. Fonte: Mark Mortensen e Heidi K. Gardner. Data: Setembro de 2017.
Quem é mais afetado pelo engajamento excessivo?
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Resumo: O gráfico mostra a relação presente entre o tempo de casa de funcionários e seu engajamento em múltiplas equipes. Formato: Gráfico. Fonte: Mark Mortensen e Heidi K. Gardner. Data: Setembro de 2017.
