Defenda seu estudo

Nós evitamos informações que podem nos ajudar

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Thomas Stackpole
Emily Ho, da Northwestern University, e dois colegas pesquisadores conduziram uma enquete com mais de 2.300 pessoas. Perguntaram se elas gostariam de receber alguns tipos de informação que poderiam lhes ser úteis, por exemplo, dados comparativos de seu plano previdenciário em relação ao de seus […]

Talvez os fracassos não sejam os melhores mestres

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Eben Harrel
Lauren Eskreis-Winkler e Ayelet Fishbach, da Booth School da University of Chicago, deram aos participantes de um estudo um teste de múltipla escolha extremamente difícil, com duas alternativas cada questão. Metade dos participantes recebeu feedback de seus acertos (feedback de sucesso), metade recebeu de seus […]

Críticas de subordinado tornam o criticado mais criativo

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Amy Meeker
Yeun Joon Kim, da University of Cambridge, e Junha Kim, da Ohio State University, realizaram um experimento de campo em uma empresa coreana de comida saudável. Eles analisaram os feedbacks recebidos pelos desenvolvedores de produto nas avaliações trimestrais de desempenho. Dois meses depois, examinaram a […]

Experiência não prevê o sucesso do novo contratado

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Alison Beard
Chad H. Van Iddekinge, da Florida State University, e seus colegas analisaram oito estudos para investigar a conexão entre a experiência prévia de funcionários e seu desempenho em uma nova organização. Descobriram não haver correlação significativa entre ambos. Mesmo quando realizaram tarefas, ocuparam cargos ou […]

Para as mulheres no mundo dos negócios, beleza é desvantagem

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Entrevista por Ania G. Wieckowski
Leah D. Sheppard, professora da Washington State University, e Stefanie K. Johnson, professora da University of Colorado, Boulder, conduziram um estudo sobre demissões em empresas. Elas escreveram alguns artigos sobre o tema e em cada um anexaram uma foto do executivo responsável pelo corte. Elas, […]

Feedback imediato prejudica nosso desempenho

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Nicole Torres
Masha Shunko, da University of Washington, e seus colegas Vivek Choudhary, do Insead, e Serguei Netessine, da Wharton, analisaram dados referentes a 382 habitantes de Cingapura. Na esperança de conseguirem desconto em seu seguro automotivo, eles permitiram que um aplicativo monitorasse e avaliasse seu modo […]

Homens compram mais de homens viris

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Alison Beard
Uma equipe de pesquisadores internacionais liderada por Tobias Otterbring, atualmente na Aarhus University, acompanhou as compras realizadas em uma loja de móveis residenciais em uma cidade mediana da Suécia durante uma semana. Quando um empregado do sexo masculino, alto e de aparência atlética, se posicionava […]

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