Gerencie seus custos de saúde mental
Saúde
HBR
Os cuidados de saúde mental costumam ser tão caros que ficam inacessíveis para as pessoas que deles precisam. Isso sempre foi um problema, mas assumiu uma nova urgência durante a pandemia de Covid-19. Para muitos de nós, esperar que as seguradoras se reúnam não é […]
Você deve se preocupar em perder o emprego?
Carreira
HBR
Todos se preocupam com coisas como falhar, decepcionar os outros ou ser demitido ou despedido. Mas esse tipo de preocupação pode ser perigoso para você e sua carreira. Aqui estão algumas perguntas que o ajudarão a determinar se seus medos são ou não baseados na […]
Conecte-se com um mentor em potencial
Mentoring
HBR
Um bom mentor pode causar um grande impacto em sua carreira. Mas encontrar um nem sempre é fácil. Veja como iniciar um relacionamento forte com um mentor em potencial: Comece com uma simples pergunta: uma pausa virtual rápida de 15 a 30 minutos para o […]
Faça uma ótima apresentação engajando seu público
Apresentações
HBR
Fazer ótimas apresentações é uma arte. E embora seu conteúdo seja importante, não será memorável se sua entrega falhar. Aqui estão três princípios fundamentais para envolver seu público e garantir que ele tenha uma ótima experiência. – Equilíbrio. Ande na corda bamba entre a estrutura […]
Evite esses erros ao responder ao ativismo dos funcionários
Gestão de pessoas
HBR
Os líderes tendem a estar mal equipados para lidar com funcionários que falam política ou socialmente. Mas com o ativismo dos funcionários em ascensão, você precisa ter cuidado para não lidar com a sua resposta de forma inadequada. Como gerente, faça o possível para evitar […]
Motive seus funcionários com propósito, não lucros
Gestão de pessoas
HBR
É natural que os líderes enfatizem a importância de atingir as metas financeiras, mas tornar os números a peça central de sua liderança é um erro caro. Os resultados financeiros são um resultado, não um motivador raiz para o desempenho dos funcionários, e um conjunto […]
Procurando por um novo emprego? Olhe além do cargo
Carreira
HBR
Qual é a primeira coisa em que você se concentra ao procurar uma nova função? Se sua resposta for “o cargo”, você não está sozinho. Mas os títulos dos cargos costumam ser enganosos, e você pode acabar ocupando uma função diferente da que esperava. Para […]
Entediado no trabalho? Faça a si mesmo essas perguntas
Gestão pessoal
HBR
Todos nós chegamos àquele ponto às vezes em que nosso trabalho parece … enfadonho. Mas isso não significa necessariamente que é hora de parar. Em vez disso, você pode tentar a “criação de empregos” ou personalizar sua função de acordo com seus pontos fortes e […]
Reserve tempo para conversar em suas reuniões virtuais
Reuniões
HBR
As reuniões virtuais apresentam uma série de desafios para os gerentes. A perda de conversa fiada quando você entra ou sai de uma sala pode não estar no topo da lista, mas essas conversas não estruturadas ajudam a promover laços fortes entre os membros da […]
Ressignifique uma lacuna em seu currículo
Carreira
HBR
Uma lacuna em seu currículo não precisa ser um obstáculo a ser superado. Você pode ressignificar uma pausa no emprego tradicional como uma valiosa experiência de aprendizado. Comece desafiando sua suposição de que os empregadores só valorizam as habilidades que você desenvolveu em posições remuneradas. […]
