Home office

Cuidado com o burnout em home office

HBR
4 de fevereiro de 2021

A pandemia nos acompanhou até 2021, assim como o burnout em home office. Como gerente, você precisa estar ciente de como sua equipe realmente está. Portanto, verifique seus funcionários regularmente. O simples ato de se comunicar pode aliviar a ansiedade, mas nem todo mundo vai deixar você saber como estão ou o que precisam. Portanto, é sua responsabilidade iniciar essas conversas e fazer acomodações justas e adequadas. Esteja pronto para oferecer horários de trabalho flexíveis sempre que possível e considere quais tarefas podem ser realizadas de forma assíncrona. Isso dará às pessoas a flexibilidade de gerenciar responsabilidades múltiplas (como muitas atualmente são). E incentive sua equipe a agendar “tempo ausente” regularmente, quando não se espera que eles respondam online. Esses pequenos ajustes farão uma grande diferença, pois muitos de nós continuamos a viver no meio-termo entre o trabalho e a casa.

Essa dica é adaptada de “Help Your Team Beat WFH Burnout,” por Bobbi Thomason

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