Dicas

Planeje agora a segunda metade de sua carreira

Carreira
HBR
À medida que subimos na escada corporativa, muitos de nós chegamos a um ponto em que nos perguntamos: “Para onde vou a partir daqui?” Afinal, há apenas alguns cargos na diretoria, as reorganizações acontecem regularmente e as interrupções tecnológicas mudam a natureza de nossos empregos. […]

Você está cuidando de si mesmo?

Gestão pessoal
HBR
Você provavelmente já sabe que sono suficiente, nutrição adequada, exercícios físicos, conexão humana e tempo para relaxar são importantes – mas você realmente reserva tempo para eles? Quando você considera que cuidar de si mesmo não está relacionado ao trabalho, é provável que deixe as […]

Pare de promover líderes incompetentes

Liderança
HBR
Existem muitos incompetentes em posições de liderança – em grande parte porque as empresas tendem a promover as pessoas com base no carisma, confiança e até narcisismo. Em vez disso, as empresas devem colocar no comando pessoas que demonstrem competência, humildade e integridade. Se você […]

Como trabalhar depois de uma noite ruim de sono

Gestão pessoal
HBR
Todos nós sabemos que precisamos de uma boa noite de sono para o bem da nossa saúde – e nossa eficácia no trabalho. Mas e quando isso simplesmente não for possível? Aqui estão as más notícias: o café é apenas uma solução temporária. Mas existem […]

Use sua rede social para promover equidade e inclusão

Dicas
HBR
Se você está procurando maneiras de defender ativamente mulheres e pessoas de cor, considere usar uma ferramenta poderosa que você já possui: sua rede social. Existem duas maneiras simples de usar sua rede para ser um aliado melhor e promover a equidade no seu local […]

Escreva uma descrição de trabalho melhor

Gestão de talentos
HBR
Uma das maneiras pelas quais as organizações perdem a oportunidade de atrair os melhores talentos é escrevendo – ou mesmo reciclando – descrições de trabalho sem brilho. Seu objetivo é atrair e convidar pessoas para ingressar na sua empresa, para que as palavras que você […]

Faça a inveja trabalhar para você

Gestão pessoal
HBR
A inveja pode ser um motivador poderoso, mas você não deve deixar que as realizações de outra pessoa o façam se sentir inferior. Se você se encontra em uma espiral descendente de comparação, há várias coisas que você pode fazer. Primeiro, lembre-se de que, embora […]

Não apenas dê feedback. Participe de uma conversa.

Comunicação
HBR
Ao dar feedback, você pode assumir que sua função é contar ao funcionário o que vê, mas é muito mais eficaz se você se envolver em uma conversa de mão dupla. Comece fazendo perguntas sobre seus pontos fortes. Por exemplo, você pode dizer: “Conte-me uma […]

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