Dicas

Determine o propósito da sua empresa com seus constituintes

Liderança
HBR
“Por que estamos aqui?”. Essa pergunta é essencial para todo líder responder se você quiser manter as pessoas engajadas e focadas, especialmente em tempos de mudança e incerteza. Então, como você pode fornecer uma resposta motivadora a essa pergunta? Não pode vir apenas de você […]

Você deve se preparar para a decepção?

Gestão pessoal
HBR
Esperar por uma grande notícia é extremamente difícil. Quer se trate de uma entrevista de emprego ou de um formulário de pós-graduação, ou até mesmo os resultados das eleições, pode ser difícil evitar contemplar o pior resultado possível. Então, como você deve se preparar para […]

Registre as regras não escritas de sua equipe

Gestão de equipes
HBR
Todo local de trabalho tem regras não escritas – as normas culturais e emocionais não declaradas que ditam o que é aceitável em sua equipe ou em sua empresa. Mas todos estão cientes delas? Eles sabem se não há problema em desligar o vídeo durante […]

Como os homens podem denunciar comportamento sexista

Gênero
HBR
Se você é um homem que apoia a igualdade de gênero no trabalho, pergunte-se se tolera o mau comportamento de seus colegas. O confronto ativo de outros homens por sexismo, preconceito, assédio e todo tipo de comportamento impróprio pode ser a parte mais difícil da […]

Seja um líder mais vulnerável em tempos de crise

Liderança
HBR
É difícil liderar na incerteza. Como você deve ajustar seu estilo aos momentos de estresse? Você pode pensar que precisa ser forte e confiante sob pressão. Mas quando não temos todas as respostas, os líderes que mostram vulnerabilidade – aqueles que estão cientes de suas […]

Recompense a vulnerabilidade em sua equipe

Inovação
HBR
Para uma equipe inovar, as pessoas devem estar dispostas a discordar e desafiar o status quo. Como líder, é sua função estabelecer as condições para esse tipo de bravura intelectual. Em primeiro lugar, certifique-se de recompensar a vulnerabilidade, em vez de puni-la, e estar atento […]

Projete uma política de luto melhor

Gestão de pessoas
HBR
Enquanto muitas organizações estão se apressando para repensar as políticas de licença parental, programas de bem-estar e arranjos de trabalho flexíveis, há um benefício para os funcionários que pode não parecer uma prioridade: licença por luto. Mas, infelizmente, agora é o momento certo para reconsiderar […]

Basta pegar o telefone

Comunicação
HBR
Quando se trata de se comunicar com colegas, você tem muitas opções hoje em dia: texto, Slack, Zoom, telefone, e-mail. Qual é a melhor maneira? Não há como negar a facilidade das comunicações por escrito. As interações baseadas em texto são geralmente mais simples e […]

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