Determine o propósito da sua empresa com seus constituintes
Liderança
HBR
“Por que estamos aqui?”. Essa pergunta é essencial para todo líder responder se você quiser manter as pessoas engajadas e focadas, especialmente em tempos de mudança e incerteza. Então, como você pode fornecer uma resposta motivadora a essa pergunta? Não pode vir apenas de você […]
Você deve se preparar para a decepção?
Gestão pessoal
HBR
Esperar por uma grande notícia é extremamente difícil. Quer se trate de uma entrevista de emprego ou de um formulário de pós-graduação, ou até mesmo os resultados das eleições, pode ser difícil evitar contemplar o pior resultado possível. Então, como você deve se preparar para […]
Não acha que o autocuidado é para você? Pense de novo
Gestão pessoal
HBR
Embora os benefícios do autocuidado sejam bem conhecidos, alguns líderes ainda questionam se é para eles. Você pode sentir que não tem tempo, ou pensar que não precisa dele, ou talvez você considere toda a ideia um monte de bobagens. Bem, é hora de reconsiderar. […]
Registre as regras não escritas de sua equipe
Gestão de equipes
HBR
Todo local de trabalho tem regras não escritas – as normas culturais e emocionais não declaradas que ditam o que é aceitável em sua equipe ou em sua empresa. Mas todos estão cientes delas? Eles sabem se não há problema em desligar o vídeo durante […]
Como os homens podem denunciar comportamento sexista
Gênero
HBR
Se você é um homem que apoia a igualdade de gênero no trabalho, pergunte-se se tolera o mau comportamento de seus colegas. O confronto ativo de outros homens por sexismo, preconceito, assédio e todo tipo de comportamento impróprio pode ser a parte mais difícil da […]
Seja um líder mais vulnerável em tempos de crise
Liderança
HBR
É difícil liderar na incerteza. Como você deve ajustar seu estilo aos momentos de estresse? Você pode pensar que precisa ser forte e confiante sob pressão. Mas quando não temos todas as respostas, os líderes que mostram vulnerabilidade – aqueles que estão cientes de suas […]
Colabore com eficácia mesmo quando estiver trabalhando remotamente
Colaboração
HBR
A colaboração é especialmente difícil agora, quando alguns ou todos os membros da sua equipe estão trabalhando remotamente. Mas existem etapas que você pode seguir para garantir que sua equipe esteja avançando efetivamente na realização das metas do grupo. Você pode ficar tentado a reservar […]
Recompense a vulnerabilidade em sua equipe
Inovação
HBR
Para uma equipe inovar, as pessoas devem estar dispostas a discordar e desafiar o status quo. Como líder, é sua função estabelecer as condições para esse tipo de bravura intelectual. Em primeiro lugar, certifique-se de recompensar a vulnerabilidade, em vez de puni-la, e estar atento […]
Projete uma política de luto melhor
Gestão de pessoas
HBR
Enquanto muitas organizações estão se apressando para repensar as políticas de licença parental, programas de bem-estar e arranjos de trabalho flexíveis, há um benefício para os funcionários que pode não parecer uma prioridade: licença por luto. Mas, infelizmente, agora é o momento certo para reconsiderar […]
Basta pegar o telefone
Comunicação
HBR
Quando se trata de se comunicar com colegas, você tem muitas opções hoje em dia: texto, Slack, Zoom, telefone, e-mail. Qual é a melhor maneira? Não há como negar a facilidade das comunicações por escrito. As interações baseadas em texto são geralmente mais simples e […]
