Dicas

Não perca seu tempo com ligações de trabalho

Gestão pessoal
HBR Staff
Enquanto muitos podem argumentar que ligações telefônicas são a forma mais eficiente de fazer as coisas acontecerem, há muitas outras razões para evita-las. A mais óbvia delas é a produtividade. Quase nada nos distrai tanto quanto uma chamada não planejada enquanto estamos tentando terminar alguma tarefa. […]

Quebre o seu vício em trabalho

Gestão pessoal
HBR Staff
Para muitos de nós, trabalhar compulsivamente parece bom. E há uma teoria, derivada de uma recente pesquisa, indicando que esta é uma das razões por sermos viciados em trabalho. Mas não é porque algo alimenta seu ego ou o faz sentir-se importante que é bom […]

Os melhores líderes sempre se questionam

Liderança
HBR Staff
Pode ser difícil para os líderes hesitar antes de agir. Mas quando foi a última vez que você parou para se perguntar “Por que estamos fazendo isso dessa maneira?”. Gestores devem constantemente explorar novas ideias e procurar novos formas de pensar diferentes daquelas que os circundam. […]

Pare de dizer “Não é nada pessoal” no trabalho

Conflito
HBR Staff
É algo que ouvimos toda hora no escritório: “Não leve para o pessoal” ou “Olha, não é nada pessoal, são só negócios.” As pessoas dizem isso durante sessões de feedback, reorganizações, negociações, e outras variadas interações profissionais. Mas é uma ideia absurda. Passamos a maioria […]

Gerenciando o “do contra” da sua equipe

Gestão de pessoas
HBR Staff
A maioria das equipes têm pelo menos um “opositor” – aquela pessoa que sempre está sendo o “advogado do diabo”. O “do contra” pode ser brilhante e dedicado, mas o padrão de crítica e oposição dele pode fazer o restante dos membros se cansar. Mesmo […]

Use prazos para melhorar a produtividade

Gestão pessoal
HBR Staff
Prazos podem ser problemáticos, mas também não precisam ser. Pense dessa forma: datas de entrega são uma ferramenta de priorização que podem indicar melhor em qual projeto você deve focar primeiro. Elas tornam mais fácil você ter uma percepção honesta da quantidade de trabalho que […]

Como pensar em cultura organizacional

Cultura organizacional
HBR Staff
Cultura organizacional molda tanto a produtividade dos empregados quanto os resultados do seu negócio, porém ela geralmente é ambígua e difícil de definir. Para ajudar, pense na cultura em três níveis com importância crescente: a cultura é percebida através de símbolos, rituais, histórias, e eventos […]

Ajude seus colaboradores a aprenderem novas tecnologias

Gestão organizacional
HBR Staff
Ter colaboradores que entendem as últimas ferramentas e tecnologias é vital para permanecer competitivo no mercado – mas treinar pessoas é custoso. Para obter o máximo do treinamento, foque em três coisas importantes: prática “botando a mão na massa”. Aprendizes ativos se saem melhor do […]

Assuma seus erros quando cometê-los

Gestão pessoal
HBR Staff
Não importa o quanto você tente, você muito provavelmente irá desapontar algum colega seu em algum momento. Mas o que você deve fazer caso deixe algo realmente importante passar? Em vez de esconder, fale sobre o problema na hora, cara a cara, e, preferencialmente, a […]

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