Dicas

Cheque melhor as referências

Gestão de pessoas
HBR Staff
Você acredita ter encontrado o candidato perfeito, mas há mais uma coisa a fazer antes de oferecer a vaga de emprego: verificar as referências. Em vez de encara-las como outro simples teste, encare as referências como uma oportunidade de conhecer melhor a pessoa que virá trabalhar […]

Encoraje seus colaboradores a continuarem aprendendo sempre

Gestão de pessoas
HBR Staff
A melhor forma das organizações fazerem com que seus negócios continuem sempre a crescer é garantir que seus colaboradores mantenham-se aprendendo novas habilidades frequentemente. O que gestores podem fazer para encorajar o aprendizado constante? Quando você estiver contratando, atente-se para pessoas que sempre estejam renovando seus […]

O que fazer quando um colega está te incomodando

Conflito
HBR Staff
Quando você trabalha próximo de outras pessoas, algumas tensões surgem naturalmente. Muitos de nós ficamos quietos em momentos assim, com medo de falar algo que prejudique a relação. Mas deixar as coisas em aberto dessa maneira geralmente as fazem se tornar piores. Em vez disso, […]

Desencoraje o comportamento passivo-agressivo na sua equipe

Gestão de pessoas
HBR Staff
Comportamentos passivos-agressivos criam frustração, estresse e ansiedade nas equipes, resultando em produtividade perdida, algo que custa muito à companhia. É por isso que gestores precisam tratar conflitos de forma aberta, trazendo problemas à superfície que poderiam permanecer escondidos. Ajude as pessoas a discordar abertamente, discutindo a […]

Priorize as relações profissionais que mais importam

Gestão pessoal
HBR Staff
Com o sucesso vêm muitas coisas – inclusive uma rede de contatos muito maior. Como você pode manter contato com absolutamente todo mundo, ainda mais responder a todas as requisições que lhe são enviadas? Aplique a regra de Pareto de 80/20: pense nos seus relacionamentos […]

Os melhores chefes seguem estas cinco regras

Liderança
HBR Staff
Chefes excelentes tentam fazer com que o trabalho seja interessante e motivador para seus funcionários. Eles têm mais sucesso quando aderem a algumas destas práticas: gerencie os indivíduos, não apenas a equipe. Quando você está sob estresse, é comum esquecer que os empregados têm diferentes […]

Você não precisa dizer sim para toda oportunidade

Gestão pessoal
HBR Staff
É difícil dizer não para grandes oportunidade, mesmo quando você não tem tempo real para elas ou elas não estão de acordo com suas prioridades. Encaremos: a maioria de nós têm sucesso cedo em nossas carreiras dizendo sim para quase tudo. Temos medo de dizer […]

Ganhe controle sobre pensamentos ansiosos

Gestão pessoal
Adaptado do artigo "Keeping anxious thoughts at bay"
Você está preso no tráfego. Você vai perder seu voo e a reunião super importante que precisa chegar. Sua apresentação não saiu como você esperava: você não vai ganhar esse novo cliente. Sua promoção irá por água abaixo, ou, quem sabe, até mesmo coisa pior. […]

Os melhores líderes mantêm a mente aberta

Liderança
HBR Staff
Costumamos pensar que os melhores líderes são extremamente convictos de suas crenças – eles não são pessoas passivas. Mas os líderes de mais sucesso são os mais dispostos a serem persuadidos. Como fazer isso, particularmente em problemas que você não consegue ter uma visão tão […]

Não se monitore demais

Gestão pessoal
HBR Staff
Ter objetivos é uma coisa ótima. Mas a moda atual de monitorar a si próprio – seja através de aplicativos que mantém registros de seus avanços cronologicamente, como o Toggl, ou que mostram sua evolução física, como o Fitbit – nos fazem permanecer em um estado […]

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