Gênero

Proteja a igualdade de gênero durante a pandemia

HBR
2 de outubro de 2020

A crise do coronavírus representa uma grande ameaça à igualdade de gênero. As mulheres representam 39% da força de trabalho global, mas respondem por 54% da perda geral de empregos desde maio de 2020. Você pode neutralizar essa tendência tomando medidas deliberadas. Comece rastreando os dados e sendo transparente sobre as tendências da sua empresa. As perdas de empregos ou pedidos de licença são maiores entre as mulheres? Suas taxas de promoção diminuíram? Em seguida, aja com base nas necessidades reveladas pelos dados. Implementar políticas que garantam arranjos de trabalho flexíveis e avaliações de desempenho ajustadas para todos os funcionários e forneça recursos que ajudem a combater o esgotamento. Como as mulheres são desproporcionalmente incumbidas de responsabilidades de cuidados infantis, essas políticas serão especialmente importantes para garantir que elas não sejam penalizadas de forma desproporcional por conciliar essas responsabilidades em um ambiente de WFH (working from home). E, se sua empresa estiver contratando (ou recontratando), trabalhe ativamente para alcançar a paridade em sua organização. Este é um momento urgente: cabe aos líderes empresariais impedir que esta crise prejudique a equidade de gênero para as próximas gerações.

Essa dica é adaptada de “Don’t Let the Pandemic Set Back Gender Equality,” por Deepa Mahajan et al.

Compartilhe nas redes sociais!

replica rolex