Gênero

Três maneiras de melhorar a igualdade de gênero no retorno à empresa

Gênero Artigo digital
David G. Smith e W. Brad Johnson
À medida que planejamos o retorno ao escritório e refletimos como será o trabalho depois da reabertura, os líderes precisam considerar a igualdade de gênero e a representatividade. O fechamento total (lockdown) oferece uma oportunidade única para acelerarmos o progresso da igualdade de gênero ao […]

Os esforços em diversidade e inclusão que realmente funcionam bem

Gênero Artigo digital
David Pedulla
Como consequência de grandes mudanças sociais e políticas nas últimas décadas, empresas importantes estão tomando medidas para aumentar a diversidade, a igualdade e a inclusão. Ainda assim, o progresso na maioria dos setores está lento. Os programas destinados a aumentar a diversidade e inclusão no […]

Sete lições em liderança que os homens podem aprender com as mulheres

Gênero Artigo digital
Tomas Chamorro-Premuzic e Cindy Gallop
Embora haja um enorme interesse em garantir que mais mulheres se tornem líderes, revertendo, assim, a sua sub-representação nos níveis hierárquicos, muitas sugestões dadas são fundamentadas na concepção errônea de que as mulheres devem copiar os homens. O pensamento é: “se os homens detêm as […]

Mais um desafio para as líderes do sexo feminino

Gênero Artigo revista
HBR
Poucos de nós gostamos de ser criticados pelo chefe — e novo estudo mostra que as pessoas gostam menos ainda quando o chefe é mulher. O estudo recrutou 2.700 pessoas para um trabalho de transcrição, atribuindo aleatoriamente o sexo de seus chefes fictícios. No meio […]

Quando perder o emprego significa perder a si mesmo

Gênero Artigo digital
Aliya Hamid Rao
Todd* é um homem elegante de 45 anos, mas quando chegou ao luxuoso restaurante onde marcamos nosso encontro, seus ombros estavam caídos e ele mexia seus dedos sem parar, em sinal de nervosismo. No dia em que nos falamos, Todd estava desempregado há cerca de […]

A persistente diferença na remuneração baseada em equity

Gênero Artigo revista
HBR
Quando as empresas tomam medidas para garantir que as mulheres sejam remuneradas na mesma proporção que os homens, seus esforços concentram-se amplamente em salários e bônus. Um grupo de pesquisadores se perguntou: e as remunerações baseadas em equity — concessões e opções de ações? É […]

A menopausa é um tabu na sua empresa?

Gênero Artigo digital
Megan Reitz, Marina Bolton e Kira Emslie
Toda mulher passa por isso, e muitas estão na ativa quando isso acontece. Entretanto, a palavra é raramente utilizada – e as pessoas se referem a ela como “a mudança” ou “a transição”. Quando é mencionada, normalmente está inserida numa piada. Chegou a hora de […]

Mais uma razão para indicar mulheres

Gênero Artigo revista
HBR
Pesquisas mostram que a presença de mulheres em conselhos leva a melhores decisões de compra e a investimentos e escolhas arriscadas menos agressivas. Novo estudo indica um mecanismo subjacente destes resultados: conselheiros do sexo feminino suavizam o excesso de confiança de seus pares masculinos. Os […]

O eterno mito da rivalidade feminina no trabalho

Gênero Artigo digital
Andrea S. Kramer e Alton B. Harris
A mídia está cheia de artigos afirmando que a relação das mulheres, umas com as outras, é marcada por bullying, fofocas maldosas, falsidade e tentativas de sabotagem no trabalho. O problema dessas afirmações é que elas simplesmente não são verdadeiras. Em pesquisa realizada para o […]

A oportunidade de trilhões de dólares no apoio às mulheres empreendedoras

Gênero Artigo digital
Shalini Unnikrishnan e Roy Hanna
Muito tem se discutido e debatido sobre como apoiar as mulheres empreendedoras – e com razão. Atualmente, as empresas lideradas por mulheres são menos propensas a sobreviver, apesar das evidências de que suas startups costumam ser muito bem-sucedidas. Uma nova análise da Boston Consulting Group (BCG) […]
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