8 formas de criar um grupo de apoio aos funcionários que têm filhos
Gestão de pessoas
Artigo revista
Daisy Dowling
A covid-19 criou uma crise para os pais que trabalham (veja “Uma saída para os pais que trabalham”). Se você que lê este artigo trabalha em RH, é líder sênior ou pai/mãe empreendedor, certamente quer que o grupo de apoio ao funcionário (ERG, sigla de […]
Que devem fazer os gestores por seus funcionários que têm filhos
Gestão de pessoas
Artigo revista
Ellen Ernst Kossek, Kelly Schwind Wilson e Lindsay Mechem Rosokha
O equilíbrio entre previsibilidade e flexibilidade. Mesmo durante a pandemia, os gestores são pressionados a entregar resultados. Eles precisam liderar efetivamente suas equipes impulsionando-lhes o desempenho e ao mesmo tempo apoiando as necessidades da vida profissional e pessoal dos funcionários, quer eles tenham sido convocados […]
Por que seu programa de mentoria não funciona
Gestão de pessoas
Artigo digital
W. Brad Johnson, David G. Smith e Jennifer Haythornthwaite
Após cinco décadas pesquisando relacionamentos em mentoria, as evidências são inquestionáveis: pessoas que têm grandes mentores obtêm uma série de benefícios profissionais, incluindo progresso em menos tempo, salários mais altos, maior comprometimento organizacional, identidade mais robusta e maior satisfação com o trabalho e a carreira. […]
Pensando em não tirar férias? Não faça isso!
Gestão de pessoas
Artigo digital
Rebecca Zucker
Muitos de nós tivemos nossos planos de férias cancelados devido à pandemia. Talvez você tenha planejado visitar sua família ou tirar suas férias anuais para ir à praia; ou talvez, você tenha reservado aquela grande viagem – um tour gastronômico pelas vinícolas na França ou […]
Oito formas de os gestores contribuírem para a saúde mental dos funcionários
Gestão de pessoas
Artigo digital
Kelly Greenwood e Natasha Krol
A incerteza gera ansiedade e estamos vivendo tempos incertos. Com o aumento do número de casos de Covid-19, dúvidas sobre reabrir ou não a economia e as empresas, protestos contra o assassinato de George Floyd e os impactos econômicos causados pela pandemia, não sabemos o […]
O futuro de nosso trabalho remoto
Gestão de pessoas
Artigo revista
Prithwiraj (Raj) Choudhury
As melhores práticas para organizações totalmente remotas Antes de 2020, havia um movimento fermentando nas organizações do ramo do conhecimento. A tecnologia pessoal e a conectividade digital avançaram tanto e tão rápido que as pessoas começaram a se perguntar se de fato precisavam trabalhar juntas […]
O papel da personalidade do CEO na estruturação de sua remuneração
Gestão de pessoas
Artigo revista
HBR
Acadêmicos dedicados ao estudo de gestão deram considerável atenção ao efeito do pagamento de ações na disposição dos CEOs de correr riscos em nome das empresas. Eles concluíram que quanto maior for a quantidade de ações que os CEOs possuírem individualmente, menor será sua propensão […]
A experiência do colaborador durante a crise da covid-19
Gestão de pessoas
Artigo digital
Cesar Nanci, Renato Navas, Elizabeth Navas S. Junkes e Michelly Dellecave
O ano de 2020 começou cheio de expectativas econômicas: o PIB poderia crescer 2,5% e, com isso, as vagas de empregos alcançariam quase um milhão de novos postos. O que a economia, empresas e cidadãos não esperavam era a chegada do coronavírus ao Brasil, em […]
Pare de usar superengenharia na gestão de pessoas
Gestão de pessoas
Artigo revista
Peter Capelli
A tendência à otimização está prejudicando o empoderamento dos funcionários. A década de 30 é considerada o início da longa marcha da gestão esclarecida, quando os pesquisadores e, principalmente, os líderes corporativos começaram a abandonar a hipótese de que os empregados deveriam ser tratados como […]
As lições do coronavírus para a experiência do funcionário
Gestão de pessoas
Artigo digital
Lucas Prado
Muitos ainda acreditam que a principal motivação do ser humano é a recompensa econômica. A pandemia nos mostrou que, muitas vezes, a motivação humana transcende aspectos meramente financeiros. Mesmo diante de condições adversas de trabalho, seja em teletrabalho ou nas atividades essenciais, o que se […]
