Sua equipe está realmente engajada?
Gestão de pessoas
Artigo digital
Amy Bradley e Sharon Olivier
Um recente estudo global sobre engajamento conduzido pelo ADP Research Institute descobriu que quando os colaboradores consideram-se parte de uma equipe (ou ainda melhor, parte de mais de uma equipe), estão duas vezes mais propensos a sentirem-se empenhados em seu trabalho. Além disso, países com um […]
Preocupado com a rotatividade? Peça Feedback aos funcionários
Gestão de pessoas
Artigo revista
HBR
Funcionários descontentes têm basicamente duas opções: manifestar-se ou pedir demissão. Novo estudo mostra que oferecer saídas para a primeira opção pode reduzir a incidência da segunda. Os autores perguntaram a 2 mil operários da linha de frente de uma grande fábrica indiana quais eram suas […]
Seus funcionários são bons mesmo?
Gestão de pessoas
Artigo revista
HBR
A maioria dos diretores de empresa volta e meia cita um ou outro nome de potenciais substitutos do CEO e cogitam qual o momento da transição. Mas uma pesquisa mundial com quase 900 executivos C-level mostra que na verdade muitas empresas têm planos muito bem […]
Sua força de trabalho é mais adaptável do que você imagina
Gestão de pessoas
Artigo revista
Joseph B. Fuller, Manjari Raman, Judith K. Wallenstein e Alice de Chalendar
Os funcionários estão ávidos por treinamento e as empresas precisam aproveitar isso como oportunidade competitiva. Muitos gestores têm pouca fé na capacidade de seus funcionários sobreviverem às reviravoltas de uma economia em rápida evolução. “A maioria das pessoas em empregos que estão desaparecendo não enxerga […]
É hora de criar um cargo executivo dedicado à requalificação dos funcionários
Gestão de pessoas
Artigo digital
André Dua, Liz Hilton Segel e Susan Lund
Embora os líderes corporativos discutam as lacunas de habilidades há anos, a ampliação da automação e da inteligência artificial está forçando algumas das grandes empresas como Amazon, JPMorgan Chase, SAP, Walmart e AT&T – para citar algumas – a agirem, não por meio de pequenos […]
As melhores maneiras de prever quem quer sair da empresa
Gestão de pessoas
Artigo digital
Brooks Holtom e David Allen
As empresas sabem que a rotatividade de funcionários é onerosa e disruptiva. E sabem, também, que reter os melhores e mais brilhantes as auxilia a não só economizar, como também preservar vantagens competitivas e proteger o capital intelectual. Leia também: O que Stan Lee sabia […]
O fator cônjuge
Gestão de pessoas
Artigo revista
Jane Stevenson
A visão de um recrutador sobre o equilíbrio das ambições profissionais entre casais. Para ter o bom desempenho de todo recrutador de alto nível, é preciso entender o que faz seu candidato vibrar — e não apenar trabalhar. Isso é particularmente verdadeiro quando lhes peço […]
Coaching para a mudança
Gestão de pessoas
Artigo revista
Richard Boyatziz, Melvin Smith e Ellen Van Oosten
Como ajudar funcionários a atingir seu potencial. MUDAR É DIFÍCIL. Pergunte a qualquer um que tenha tentado mudar de carreira, desenvolver nova capacidade, melhorar um relacionamento ou abandonar um hábito ruim. E, ainda assim, para a maioria das pessoas mudar será necessário em algum momento […]
5 maneiras de reagir ao preconceito de idade em uma entrevista de emprego
Carreira
Artigo digital
Rebecca Zucker
À medida em que a população mundial envelhece, vemos um número crescente de trabalhadores de mais idade ainda atuantes na força de trabalho. Mesmo assim, a discriminação de idade é frequente nos dias de hoje. De acordo com uma recente pesquisa da AARP, praticamente dois em […]
O que executivos seniores podem fazer quando o Conselho interfere demais
Estratégia
Artigo digital
Constance Dierickx
Todo mundo sabe o que um Conselho de Administração bom deve fazer: fornecer aconselhamento estratégico, proteger os interesses dos acionistas, e minimizar os riscos. Entretanto, às vezes, movidos por desconforto, preocupação ou desconfiança, os membros do Conselho de Administração ultrapassam os limites do CEO e […]
