Contabilizar funcionários como um custo e não como um ativo pode ser problemático
Gestão de RH
Artigo digital
Ethan Rouen
Você escuta o tempo todo: as empresas elogiam os funcionários como “seus ativos mais valiosos.” No entanto, do ponto de vista dos padrões de contabilidade, isso é simplesmente falso. Por definição, os funcionários não são ativos da empresa, uma vez que ela não detém controle […]
O RH é a área mais conduzida pela análise de dados?
Gestão de RH
Artigo digital
Thomas H. Davenport
Nos últimos dez anos, tenho defendido a ideia de que a área de Recursos Humanos (RH) tem potencial para liderar a utilização da inteligência analítica. A palavra-chave, na minha opinião, era potencial – mas isso mudou. Uma pesquisa global recente em que colaborei com a […]
Coaching efetivo demanda uma abordagem correta
Gestão de RH
Artigo digital
A forma como as pessoas mudam é muito influenciada pelo porquê delas mudarem. E elas são mais bem-sucedidas nesse processo quando optam por fazê-lo. Esse é o ponto no qual o coaching pode trazer problemas, porque as mudanças normalmente são mais impostas do que propostas. […]
Faça do feedback rápido e direto parte de sua rotina
Gestão de RH
Artigo digital
Muitos líderes não dão feedback efetivo por simplesmente estarem sempre correndo contra o tempo. Listamos três maneiras de tornar isso possível – para quem avalia e para quem é avaliado: Crie um método padrão de feedback. Reduza o tempo que você está gastando com cada […]
Por que ir trabalhar com RH?
Gestão de RH
Artigo revista
Matthew D. Breitfelder, Daisy Wademan Dowling
Depois de concluir o MBA em Harvard, os autores foram atuar nas áreas preferidas de gente egressa de renomadas faculdades de administração: consultoria estratégica, bancos de investimento e afins. A certa altura, porém, os dois jovens, ambos promissores, tomaram a inesperada decisão de ir trabalhar […]
