Gestão organizacional

Como fracassar

Gestão organizacional Artigo digital
Anders Drejer e Christer Vindeløv-Lidzélius
Por que as organizações fracassam? Seria um processo inevitável causado pelas mudanças disruptivas no ambiente das organizações ou por desleixo da alta gestão? Ou será que poderia ser evitado? Curiosamente, em um mundo onde o interesse sempre está majoritariamente nos vencedores, nós realmente sabemos bastante […]

Como construir um negócio familiar longevo

Gestão organizacional Artigo revista
Josh Baron e Rob Lachenauer
Os cinco acertos das empresas que resistiram. Dada a forma como são representadas na mídia, as empresas familiares podem ser vistas como antros de jogo de poder, troca de favores e traição — preocupações que podem prejudicá-las, assim como a família. Pense no exemplo dos […]

Como construir uma empresa que (realmente) valoriza a integridade

Gestão organizacional Artigo digital
Robert Chesnut
Durante décadas, exigiu-se dos líderes que se concentrassem em um único aspecto: os resultados financeiros. Mas, agora, estamos em meio a uma revolução ética. Os líderes são cada vez mais responsabilizados por comportamentos inadequados, e as empresas são pressionadas por funcionários, governos e clientes a […]

“Como será o novo normal ?”

Gestão organizacional Artigo revista
Participantes na discussão de mesa-redonda (em sentido horário, a partir do lado esquerdo superior): Tory Burch, Kevin Sneader, Nancy Minister, Adi Ignatius e Chuck Robbins (não aparecem: Geoff Martha) A mesa-redonda virtual de discussões realizada no fim de abril foi exceção à regra — perfeitamente […]

Como os líderes empresariais podem defender a democracia

Gestão organizacional Artigo revista
Daniella Ballou-Aares e Vineeta Vijayaraghavan
Relatório recente da Harvard Business School descobriu que os líderes empresariais estão profundamente preocupados com o estado da democracia nos EUA. Quase sete de cada dez alunos pesquisados ​​da HBS acreditam que a democracia está em risco e que políticas disfuncionais estão impactando negativamente a […]

Por que os programas contra o assédio sexual não funcionam

Gestão organizacional Artigo revista
Frank Dobbin e Alexandra Kalev
O termo assédio sexual se espalhou pelos círculos acadêmicos na década de 1970 e começou a ganhar fôlego como conceito jurídico em 1977. Nesse ano, a jurista feminista Catharine MacKinnon propôs que o assédio no trabalho constituía discriminação sexual, o que é ilegal pela Lei […]

Dê poder aos gestores para impedir o assédio

Gestão organizacional Artigo revista
Adrienne Lawrence
Soluções inteligentes nem sempre exigem ações do RH. Como muitas mulheres que trabalham, eu mesma sofri assédio sexual. Relato aqui dois episódios e as formas bem diferentes com que meus empregadores na época responderam. Primeiro: ao mesmo tempo que minha carreira progredia numa empresa de […]

Que acontece quando um funcionário procura a ouvidoria?

Gestão organizacional Artigo revista
Charles L. Howard
As ouvidorias existem por um único propósito: ajudar as pessoas e as organizações. Elas disponibilizam uma pessoa (ou equipe) com quem conversar confidencialmente, seja sobre aceitação de suborno por algum funcionário, uso de drogas por um supervisor, assédio sexual, conflito pessoal, ou qualquer outro assunto. […]
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